Dein Unternehmen soll schnell, anpassungsfähig und erfolgreich sein? Unsere erfahrenen Scrum Master und Agile Coaches zeigen dir, wie du deine Organisation mit Agilität und modernen Methoden zukunftsfähig gestaltest und erfolgreicher machst.
Agile Zusammenarbeit bedeutet für uns: strukturierte Planung, transparente Kommunikation und flexible Umsetzung. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir Arbeitsprozesse so, dass sie sich an deren Zielen orientieren – Schritt für Schritt, ohne das große Ganze aus dem Blick zu verlieren.
Wir unterstützen Teams dabei, wirklich Verantwortung zu übernehmen – mit klaren Rollen, greifbaren Entscheidungswegen und verbindlichen Ergebnissen. Das fördert Selbstwirksamkeit statt blinder Umsetzung.
Führungskräfte begleiten wir dabei, ihre Rolle im Wandel neu zu füllen – zwischen Haltung, Klarheit und Wirksamkeit. Dafür braucht es Reflexion, Entscheidungssicherheit und das Zusammenspiel von Beteiligung und Steuerung.
Agile Prozesse sind für uns kein Selbstzweck. Wir helfen, Strukturen zu finden, die den Arbeitsfluss vereinfachen statt erschweren – durch klare Zuständigkeiten, kürzere Zyklen und abgestimmte Routinen.
Wir setzen auf Verständigung über Zusammenarbeit statt starrem Fokus auf Frameworks um ihrer selbst willen. Das schafft Orientierung: Wer entscheidet was? Woran erkennt man Fortschritt? Was zählt wirklich?
Arbeitest du agil, kannst du besser und schneller auf Veränderungen reagieren.
Agile Methoden setzen auf kleine Arbeitsschritte, Zwischenziele und kontinuierliche Feedback-Runden.
Wissen und Informationen werden geteilt, echte Zusammenarbeit und Transparenz entstehen.
Du willst schnellere Ergebnisse erzielen, dich optimal an deine Kund*innen und Marktveränderungen anpassen können? Starte mit unseren Agile Coaches und Scrum Mastern! Sie bringen jahrelange Erfahrung in agiler Methodik, Kanban und Design Thinking in deine Teams ein und fördern so Eigenverantwortung und Motivation bei deinen Mitarbeiter*innen.
Agile Transformation beschreibt den Prozess, in dem Unternehmen ihre Strukturen, Prozesse und Kultur an agile Prinzipien anpassen. Ziel ist mehr Flexibilität, schnellere Reaktionen auf Marktveränderungen und höhere Kundenzufriedenheit sowie ein gesteigerter Business Value.
Agilität ermöglicht Unternehmen, schneller auf Veränderungen zu reagieren, Innovationen voranzutreiben und die Zusammenarbeit zu verbessern. Das steigert Effizienz, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit.
Zu den Vorteilen gehören kürzere Entwicklungszyklen, höhere Transparenz, bessere Teamkommunikation, eine stärkere Kundenorientierung und damit Vorteile gegenüber Branchenwettbewerbern.
Zu den bekanntesten Methoden zählen Scrum, Kanban, LeSS und das Lean Prinzip. Sie fördern iterative Prozesse, Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung
Scrum arbeitet mit festen Sprints und Rollen wie Scrum Master und Product Owner, während Kanban auf kontinuierlichen Workflow und flexible Anpassungen setzt.
Ja! Ein Agile Coach begleitet die gesamte Organisation bei der Transformation, während ein Scrum Master ein einzelnes Team unterstützt. Beide Rollen ergänzen sich und unterstützen Unternehmen dabei, erfolgreich agil zu werden.
Erfolg wird anhand von KPIs wie Time-to-Market, Kundenzufriedenheit, Teamproduktivität, Mitarbeiterengagement und Business Value gemessen.
Ursprünglich kommt das agile Mindset aus IT und Softwareentwicklung. Heute findet es Platz in Marketing und Produktmanagement, aber auch Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen setzen zunehmend auf Agilität. Profitieren kann jedes Unternehmen.
Ein Agile Coaching-Prozess umfasst Analyse, Schulung, Begleitung von Teams und Führungskräften sowie kontinuierliche Anpassung der Methoden. Gemäß dem agilen Prinzip von stetiger Inspektion und Anpassung werden Arbeitsweisen, Prozesse und Produkte in iterativen Zyklen und laufend an Veränderungen angepasst.
Beliebte Zertifizierungen sind ICAgile, SAFe Program Consultant (SPC) und Certified Agile Coach (ICP-ACC). Unsere Coaches, Scrum Master und Product Owner sind von der Scrum.org zertifiziert, die von Jeff Sutherland und Ken Schwaber, den Begründern von Scrum, aufgebaut wurde.