Our services
For organisations, managers and teams
Your company is unique – just like the challenges you face as a team or at management level. In our individual coaching sessions, workshops and tailor-made formats, we guide reflection processes, help to shape change effectively and find solutions. We create spaces where real change can happen.
Our promise in cooperation:
Hochleistungsfähige Organisationen gedeihen in einem Klima der psychologischen Sicherheit. Wir fördern ein Umfeld, in dem differenziertes Feedback erwünscht ist, Fehler als integraler Bestandteil von Lernprozessen verstanden werden und pluralistische Perspektiven aktiv einbezogen werden. Vertrauen entsteht durch Transparenz, Reflexionsfähigkeit und den Mut, auch dissonante Themen konstruktiv zur Sprache zu bringen.
For us, taking responsibility is not something that can be delegated, but rather an expression of our corporate identity. Our actions are shaped by an attitude of ‘extreme ownership’: we act proactively, think in terms of company-wide contexts and actively contribute to finding solutions – beyond functional silos.
Transformation requires more than methodological expertise – it requires attitude. The courage to critically question existing paradigms, to open up new areas of thought and action, and to deal confidently with ambiguity. We encourage our partners to think in terms of possibilities and to draw on disruption to create targeted innovation.
Respect forms the foundation of every professional relationship. We treat each other as equals, value individual contributions and create spaces in which potential can unfold. This culture of mutual recognition fosters trust, integrity and collective effectiveness.
These are our offers
Agility & Change
Be and remain capable of acting within the company – with the help of agile methods and approaches.
Coaching
For managers and teams who want to develop further and realise their potential.
Workshops
Customised formats for teams and managers that create space for reflection and development.
Leadership training
The aim of coaching is to clarify roles and develop one's own leadership style.
Our AYKEY formats
Questions about cooperation?
Find the answers here.
Wir sind ein Team aus mehr als zehn Menschen mit verschiedenen Ausbildungen und Zertifizierungen – vom Systemischen Coach über Scrum Master bis zum Product Owner. Unseren Fokus legen wir auf Agile Transformation, Coaching, Workshops und unternehmerische Strategien. Wir verbinden fundiertes Fachwissen und Methodik in unseren Angeboten für unsere Kundinnen und Kunden. Basierend auf den Scrum Werten – Fokus, Respekt, Offenheit, Mut und Miteinander – arbeiten wir werteorientiert und immer auf Augenhöhe mit den Unternehmen, Organisationen und Menschen, die wir begleiten.
Unser Portfolio umfasst Agile Transformation, systemisches Business Coaching, Leadership-Trainings, Workshops für Teams, Führungskräfte und Organisationen sowie Begleitung bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien und Kommunikationskonzepten. Basis unserer Herangehensweise ist unser eigens entwickeltes Impact Model, agile Methoden sowie die Methodik systemischen Coachings.
Die Zusammenarbeit beginnt mit einem offenen und persönlichen Austausch, in dem unsere Coaches mit Ihnen Bedarfe analysieren, den Ist-Stand betrachten und Ziele definieren. Anschließend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die Workshops, Coaching und agile Methodik kombiniert. Während des Projekts sorgen wir für transparente und offene Kommunikation, regelmäßige Updates und laufende Anpassungen, um optimale Ergebnisse zu erzielen und alle beteiligten Personen mit zu nehmen.
Wir arbeiten branchenübergreifend – für Organisationen aus Mittelstand, Start-Ups als auch internationale Konzerne. Unsere Kunden und Kundinnen kommen aus den Bereichen IT, Dienstleistung, Industrie, Finanzwesen, Öffentlichkeit, Gesundheits- und Versicherungswesen als auch aus vielen anderen Branchen. Unser Credo: Die Menschen zählen, nicht die Branche.
Ja, wir erstellen maßgeschneiderte Konzepte, die exakt auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kundinnen und Kunden abgestimmt sind. Jede Strategie wird individuell entwickelt, um maximale Wirkung und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Bei uns gibt es passgenaue Begleitung statt Beratung von der Stange.
Die Dauer hängt von Umfang und Zielsetzung ab. Workshops dauern meist einen oder mehrere Tage, Coachings können mehrere Wochen oder Monate umfassen. Transformationsprojekte erstrecken sich oft über mehrere Monate oder Jahre. Eine genaue Projektdauer können wir nicht angeben, da das einer individuelle Begleitung, die anpassungsfähig, flexibel und zeitliche offen sein sollte, widerspricht.
Unsere Kunden profitieren von hoher Expertise, innovativen Methoden und nachhaltigen Lösungen. Wir kombinieren Agilität, agiles sowie systemisches Coaching und praxisorientierte Ansätze, um Unternehmen zukunftsfähig, wettbewerbsfähig und stark zu machen.
Wir setzen auf eine offene und transparente Kommunikation – regelmäßig persönlich und anhand digitaler Tools wie Microsoft Teams und anderen Plattformen. Regelmäßige Status-Updates und Feedback-Schleifen sorgen für Klarheit, Transparenz und eine gute Zusammenarbeit.
Die Kosten variieren je nach Projektumfang und Leistungen. Für unsere Kundinnen und Kunden erstellen wir individuelle und transparent nachvollziehbare Angebote, die auf ihre Ziele abgestimmt sind.
Ja, das können wir! Unsere mehrsprachigen Coaches haben bereits zahlreiche international tätige Unternehmen und Fachkräfte betreut. Unsere mehrsprachigen Konzepte, moderne Technik und digitalen Lösungen ermöglichen eine erfolgreiche Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Außerdem betreiben wir einen Standort in Spanien als internationale Basis.