Unser Team aus erfahrenen Coaches und Trainer*innen begleitet Organisationen bei der agilen Transformation, entwickelt individuelle Trainings und bietet Coaching-Formate für Führungskräfte und Teams an. Statt kurzfristiger Maßnahmen gibt es bei uns langfristige Begleitung bei fast allen Herausforderungen – von Change Management über Personalfindung bis hin zu Teambuilding.
1.800 Stunden Coaching mit Führungskräften, Teams und Einzelpersonen
950 Retrospektiven und Feedbackformaten – strukturiert, moderiert, transformierend
1.200 Stunden Weiterbildung in systemischer Arbeit, Agilität und Konfliktlösung
300 begleiteten Veränderungsprozessen – von Kulturwandel bis Rollenklarheit
bestätigen unsere ganzheitliche Herangehensweise. Wir betrachten komplexe Systeme auf Metaebene. Unsere Energie und Begeisterung zeigt sich in unserer Arbeit.
beweisen unseren Einsatz, Know-how und Empathie in jeder Beratung zu verbinden. Unser Ziel? Ist die Befähigung, Veränderung als Chance zu begreifen und selbst Innovator zu werden.
sind ein Nachweis unserer stetigen Entwicklung. Unsere Mitarbeiter*innen sind erfahrene Trainer*innen. Sie bringen unser eigens entwickeltes Impact Model seit 1994 erfolgreich in die Praxis.
Unsere Mitarbeiter*innen besitzen unterschiedlichste Erfahrungen, Ausbildungen und Zertifikate: Systemische Coaches, vielseitige Erfahrungen als Leader*in oder Agile Master – wir bringen unsere Expertise für Sie, Ihr Team und Ihre Organisation ein.