Strategy Formulation

Die Strategie gibt die Richtung für die gesamte Organisation vor. Sie soll für alle zukünftigen Ziele, Entscheidungen und Handlungen eines jeden Mitarbeitenden als Wegweiser dienen. Daher reicht es nicht aus, diese nur auf Management-Ebene zu formulieren und festzusetzen. Es ist essenziell, die Strategie auch in die Team-Ebene zu tragen, indem man Transparenz und Verständnis schafft. Denn nur durch das Commitment aller für die gesetzte Strategie erhältst du motivierte Mitarbeiter:innen und Teams, die in der Lage sind, eigenständig Entscheidungen zu treffen, selbstorganisiert zu arbeiten und mit ihrer täglichen Arbeit auf die Unternehmensstrategie einzahlen.

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• Wie entwickle ich die richtige Vision und Strategie für mein Unternehmen?
• Wie gelingt es, die neu entwickelte Strategie von der Management- in die Team-Ebene zu tragen?
• Wie sorge ich dafür, dass die Strategie für alle verständlich und transparent ist?
• Wie hole ich mir das Commitment aller Mitarbeiter:innen für die gesetzte Strategie?
• Wie stelle ich sicher, dass alle definierten Ziele auf die Strategie einzahlen?

• Klären des „Wozu?“ in Bezug auf die Strategie und Erarbeiten einer Mission für die Teams – Klären des „Wie?“
• Schaffen eines übergreifenden Commitments für die Strategie und die Mission
• Erarbeiten von verständlichen, messbaren und erreichbaren Zielen mit konkretem Bezug zur Unternehmensstruktur auf allen Ebenen (z.B. Strategie-Workshops, Smarte Ziele, OKRs)
• Einführen von Mechanismen zur Erfolgsmessung und Transparenz

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